CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

Pesquisa de Clima Organizacional

A pesquisa de clima organizacional é importante para avaliar diversos fatores que interferem na satisfação/insatisfação do trabalhador em relação à organização auxiliando na gestão de pessoas e no planejamento estratégico.

Seu objetivo é identificar possíveis vulnerabilidades no modelo de gestão de pessoas, permitindo a análise da satisfação dos colaboradores com relação aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem uma com as outras.

Recrutamento e Seleção

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É importante efetuar o recrutamento e a seleção de modo eficiente, pois para serem bem sucedidas às organizações necessitam das pessoas certas, na quantidade certa, pelo custo certo, na hora certa.

O objetivo desta é encontrar um profissional com comportamento e atitudes adequados à cultura, a missão, a visão e aos objetivos do empreendimento.

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